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蘇豪股份組織召開新提任干部任前談話

【摘要】:

日前,蘇豪股份組織新提任干部進行任前集體談話。進一步提高年輕干部對黨風廉政建設的認識,加深其對黨規黨紀的理解,為年輕干部在新崗位上開好頭、起好步打一劑“預防針”。公司黨委委員、黨委副書記張培根主持會議,紀委書記王文引參會作廉潔談話。

會上,人力資源部通報民主考察情況,宣讀了干部任職決定,五名年輕干部分別作了表態發言。張培根代表公司黨委對新提任干部表示祝賀,并結合干部個人成長、崗位要求和公司發展提出五點要求:一要及時提高政治站位,著重提高自制力。“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。二要加強自身專業素質,補短板,強弱項,提能力,做到專業領域的“百事通”。三要加強團隊溝通,注重團隊合作,做好“傳幫帶”。四要發揮年輕干部的青春之風,發揮積極正能量,為公司高質量發展添磚加瓦。五要發揮黨員的先鋒模范作用,時刻對自己高標準嚴要求,調動黨員的積極性,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

公司黨委委員、紀委書記王文引在集體廉政談話中對新任職干部提出三點要求:一要不忘初心,感黨恩。吃水不忘挖井人,任職不忘報黨恩,要做黨的好干部,要清晰定位,明白任職的來由,牢記使命。二要守正創新,勇進取。“有為才有位”,提任年輕干部充實到關鍵崗位,就是要發揮年輕人的優勢,進取奮斗,開新局、啟新篇、樹新風,講傳承,在國際賽場上展現蘇豪風采。 三要自我革命,嚴要求。做到情為民所系,福為眾所謀,權為公所用,要心中有信念,要自覺接受來自各方面的監督,要常懷平常敬畏之心,依規履職合法經營。用“刀刃向內”的自我嚴格要求,讓組織放心,讓群眾服氣,讓客戶尊敬。

新任職的年輕干部紛紛表示,將不斷加強廉政學習,提高思想認識,遵守黨規黨紀,自覺接受組織和群眾的監督,努力工作,不辜負組織的信任和群眾的期盼,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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